Egide

Egide c’est 28 ans d’interventions opérationnelles au service de l’amélioration du fonctionnement des organisations.

Nos interventions sont pragmatiques,

Nous n’avons pas de méthodes toutes faites, mais des pratiques et des savoirs faires conceptualisés et formalisés que nous ajustons à la spécificité de votre besoin. Nos interventions sont un juste mélange entre les approches opérationnelles traditionnelles et les approches d’avenir issues des pratiques de l’innovation.

Notre approche est systémique, intuitive et collaborative

Nos interventions sont  systémiques pour permettre des évolutions robustes et pérennes. Vos collaborateurs sont pleinement impliqués dans nos interventions.

Pour nous, l’enjeu premier est de faire évoluer les fonctionnements des structures pour mettre les équipes en position de développer des produits et services utiles et adaptés au Image1monde actuel.

En cela « l’innovation » est l’étape suivante des démarches d’organisation traditionnelles. Les pratiques de innovation permettent d’aborder les situations par l’angle porteur de la recherche de situations « idéales » plus que par la stricte résolution de problèmes locaux.

Egide c’est aussi  :

  • Une vision du « travail » et des mécanismes des groupes humains.
  • Une sensibilité aux sujets humains et un savoir faire pour mettre en mouvement les équipes.

Egide c’est surtout une appétence naturelle pour les contextes complexes qui nous a conduit construire des principes d’organisation novateurs et des attitudes adaptées pour permettre aux organisations d’aborder efficacement les problèmes complexes.

« L’avenir appartient aux entreprises et aux institutions qui seront en mesure de tirer parti des opportunités proposées par la complexité croissante de la société. Cela veut dire être capable de les détecter, de les penser et de mettre en place l’organisation du travail qui permet de les exploiter avec toute l’agilité requise. »

Nos prestations