Spécialistes de l’Organisation du Travail, de l’Architecture d’Entreprise et de la Transformation, Egide vous accompagne sur toute la palette des actions nécessaires, de la sensibilisation de vos collaborateurs à la mise en place de votre organisation souhaitée.
Egide c’est 30 ans d’interventions opérationnelles au service de l’amélioration du fonctionnement des organisations.
Nos interventions sont pragmatiques : un juste mélange entre les approches opérationnelles traditionnelles et les approches d’avenir.
Des pratiques et des savoirs-faire conceptualisés, pas de méthodes toutes faites.
Notre approche est systémique, intuitive et collaborative.
Des évolutions robustes et pérennes.
Pour nous, l’enjeu premier est de faire évoluer les fonctionnements des structures pour mettre les équipes en position de développer des produits et services utiles et adaptés au monde à venir.
Egide c’est surtout une appétence naturelle pour les groupes humains et leurs contextes complexes.
« L’avenir appartient aux entités qui seront en mesure de tirer parti des opportunités proposées par la complexité croissante de la société. Cela veut dire être capable de les détecter, de les penser et de mettre en place l’organisation du travail des groupes humains qui permettra de les exploiter avec toute l’agilité requise. »
Comprendre ! « Le travail se rencontre par ce qui résiste » explique Chistrophe Dejours.
Pour nous, Organisateurs, cela nous a conduit à déterminer les principes d’organisation novateurs et les attitudes adaptées pour permettre aux organisations d’aborder efficacement les enjeux et situations complexes auxquelles elles font face.
Les principes fondateurs de cette nouvelle approche sont explicités dans le livre « Complexité mon amour ! » : une nouvelle grammaire de l’Organisation du Travail
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